Unsere Berater sind Persönlichkeiten, die Ihnen als Unternehmer mit bestem Wissen und Gewissen Rede und Antwort stehen. Unser Denken, unsere Werte und unsere Strukturen entsprechen denen eines Familienunternehmens. Warum? Ganz einfach: weil wir selbst in einem arbeiten. 42 Mitarbeiter, rund 800 Jahre Berufserfahrung, 25 Jahre Weissman & Cie. mit etwa 1.600 Projekten – das sind die Grundlagen unserer Arbeit im Dienste der Familienunternehmen!
Jill Schmelcher ist Spezialistin für Unternehmenskultur und Führungskräfteentwicklung. Dazu gehören Führungs- trainings, Coachings, Persönlich- keitsentwicklung sowie die Begleitung von Veränderungs- prozessen als Basis für die Umsetzung von Strategien.
Ingo Huppenbauer ist als Berater in den Bereichen Strategie- entwicklung und -steuerung, Markenstrategie, Unternehmens- bewertung, Bonitätsprüfung tätig. Ein weiterer Schwerpunkt seiner Arbeit liegt im Bereich Restrukturierung.
Schwerpunkt der Arbeit von Stefan Thamm ist die Begleitung der Kunden in den 10 Stufen des Systems Weissman. Er begleitet das Thema Mitarbeiterbefragung und findet es wichtig, gerade kleineren Unternehmen ein guter Sparrings-Partner zu sein.
Seit zwölf Jahren unterstützt Sandra Weber Familien- unternehmen im Aufbau und der Entwicklung ihrer Unternehmens- strategie. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Strategieum- setzung, bei der sie Unter- nehmen über Jahre hinweg konsequenten betreut.
Ihre Schwerpunkte sind Management- und Organisations- entwicklung, Umsetzungs- begleitung, Werte- und Kultur- veränderung – ergänzt um die Verbindung strategischer Themen mit persönlichem Coaching, Team- und Führungs- entwicklung.
Die Schwerpunkte von Tobias Augsten liegen in den Bereichen strategische Steuerungsinstrumente, Strategieentwicklung und -umsetzung.
Er ist Spezialist in den Bereichen Strategieentwicklung, strategi- sche Steuerungssysteme sowie der Umsetzungsbegleitung. Weiterer Schwerpunkt von Joachim Hippach liegt in der Erarbeitung und Moderation von Nachfolgelösungen.
Weissman & Cie. wurde von Prof. Dr. Weissman gegründet. Sein Schwerpunkt liegt in der Entwicklung und Umsetzung von Strategischen Konzeptionen für Familienunternehmen. Außerdem ist er als mitreißender Referent bekannt.
Die Kernkompetenz von Alexander Artmann liegt in der Entwicklung von Strategien, deren Umsetzung sowie im Aufbau strategischer Steuerungssysteme. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Industrie, Dienstleistung, Gesundheit und Handel.
Seine Beratungsschwerpunkte sind die Bereiche Strategieent- wicklung und -umsetzung, sowie die Einführung strategischer Steuerungsinstrumente. Darüber hinaus leitet Helmut Bähr das Kompetenzcenter Vertrieb / Marketing und Internationalisierung.
Als studentischer Jungunternehmer nimmt er in Weissman Projekten assistierende Funktion in der Beratung und Referentenbegleitung von Prof. Weissman wahr. Verantwortlich ist er für die Studienerstellung und Entwickler der Weissman Weltmarktführerplattform.