Zunehmende Internationalisierung, globaler Wettbewerb, die schnelle Kopierbarkeit von Produkten zwingen den Mittelstand dazu, Erfolg in intelligenten Geschäftsmodellen und in alleinstehenden Produkten zu suchen. Dies stellt hohe Ansprüche an die Qualifikation der Mitarbeiter. „Humankapital“ ist die Grundlage der individuellen Wertschöpfung und nimmt damit unter den Wettbewerbsressourcen eine besondere Stellung ein.

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