Junge Leute, die mit dem Internet aufgewachsen sind, die so genannten Digital Natives, haben grundlegend andere Erwartungen an die Unternehmen, in denen sie arbeiten möchten, als frühere Generationen. Sie haben andere Vorstellungen davon, was ihren Lebenserfolg ausmacht und legen entsprechend andere Maßstäbe an die Unternehmen und die Führungsmannschaft. Zusammengefasst könnte man sagen, dass die Digital Natives herausfordernde Jobs mit viel Freiraum und Verantwortung erwarten.

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